কী ঘটছে
Snap সম্প্রতি ঘোষণা দিয়েছে যে তারা তাদের মোট কর্মীর প্রায় ১৬% ছাঁটাই করছে, যা সংখ্যায় প্রায় ১,০০০ জন পূর্ণকালীন কর্মীর সমান।
এই সিদ্ধান্তটি Snap-এর CEO Evan Spiegel একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে জানান, যা পরে প্রকাশ্যে আসে।
একই সাথে:
- ৩০০+ খালি পদ বাতিল করা হয়েছে
- ২০২৫ সালের শেষে কোম্পানির মোট কর্মী ছিল প্রায় ৫,২৬১ জন
AI কেন এই সিদ্ধান্তের কেন্দ্রবিন্দু
কোম্পানির মতে, দ্রুত উন্নত হওয়া AI প্রযুক্তি তাদের কাজের ধরণ বদলে দিচ্ছে।
Snap জানায়:
- AI repetitive কাজ কমাতে সাহায্য করছে
- ছোট টিম দিয়েই বেশি কাজ সম্ভব হচ্ছে
- কাজের গতি (velocity) বৃদ্ধি পাচ্ছে
কোম্পানির অভিজ্ঞতায়:
- Snapchat+
- Ad platform performance
- Snap Lite infrastructure
এই ক্ষেত্রগুলোতে AI ইতিমধ্যেই প্রভাব ফেলেছে।
অর্থনৈতিক দিক
এই ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে Snap তাদের খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে কমাতে চায়।
কোম্পানির লক্ষ্য:
- ২০২৬ সালের দ্বিতীয়ার্ধের মধ্যে বছরে $500 million+ খরচ কমানো
- লাভজনক (net-income profitability) হওয়ার পথে এগোনো
👉 অর্থাৎ, এটি শুধু cost-cutting নয়, বরং একটি profit-focused restructuring
প্রতিযোগিতার চাপ
Snap নিজেই স্বীকার করেছে যে তারা একটি কঠিন অবস্থানে রয়েছে।
- একদিকে বড় কোম্পানি (যেমন Meta)
- অন্যদিকে দ্রুতগতির startup
👉 এই দুইয়ের মাঝখানে থেকে Snap এখন নতুন কৌশল নিচ্ছে: “profitable growth”
কর্মীদের জন্য কী থাকছে
যেসব কর্মী ছাঁটাইয়ের মধ্যে পড়েছেন, তাদের জন্য কিছু সুবিধা রাখা হয়েছে:
- ৪ মাসের বেতন (severance)
- স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা
- equity vesting
- transition support
বৃহত্তর প্রেক্ষাপট
Snap একা নয়। এই বছর আরও বেশ কিছু বড় tech কোম্পানি একই পথে হাঁটছে:
- Meta
- Oracle
- Amazon
👉 এটি একটি বড় trend নির্দেশ করে: AI শুধু নতুন চাকরি তৈরি করছে না, বরং বিদ্যমান চাকরির কাঠামোকেও বদলে দিচ্ছে।